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Tipos de carta de recomendación para las enfermeras

Tipos de carta de recomendación para las enfermeras

Una carta de recomendación puede ser una herramienta fuerte para dar un toque de posibles empleadores de los talentos y experiencia que puede tener un candidato de potenciales de enfermería. Cualquier carta de recomendación debe indicar cómo mucho tiempo el escritor ha conocido al candidato de la enfermería y en qué capacidad. Ejemplos concretos deben ilustrar las fortalezas del aspirante en situaciones de enfermería o sala de clase y deben pintar un retrato favorable del candidato esperanzado; centrándose en los comportamientos que demuestran cualidades específicas personalidad positiva así como capacidades de empleo de enfermería.

Empleadores previos

Cartas de recomendación escrita por antiguos empleadores deben indicar las áreas en las que el candidato realiza la mayor parte de sus funciones; específicos sobre obligaciones laborales y áreas de fortaleza o debilidad y si recomendaría al individuo en cuestión para el futuro laboral del candidato. El ex empleador podría tratar también compromiso de su ex empleado de la profesión y ética del trabajo. Supervisores anteriores también pueden elegir dirección habilidades del candidato para aprender rápidamente, para procesar información, manejar el tiempo y a manejar el estrés durante situaciones difíciles, a menudo asociados con enfermería.

Recomendaciones de profesores

Cartas de recomendación pueden provenir de ex instructores o profesores que pueden proporcionar información, como las clases que fueron tomadas, grados y GPA, un retrato de objetivos profesionales, de enfermería de enfermería cualquier voluntariado, premios y experiencia de trabajo. Una efectiva carta de recomendación de un instructor anterior debe abordar las facetas personales y profesionales de los candidatos de enfermería.

Testimonios de pacientes

Cartas de recomendación escrita por pacientes también pueden proporcionar un convincente testimonio del carácter y representación de las cualidades más inmateriales y éticas que puede tener un empleado de la enfermería. Cartas de referencia personales tienden a ser menos formal en la naturaleza, son más útiles para cualquier enfermera buscando empleo cuando el paciente es capaz de proporcionar una breve reseña de su enfermedad o experiencia de hospital, así como una declaración detallada de cómo y por qué el candidato destacado en su cuidado.