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Ejemplos de incentivos para empleados

Ejemplos de incentivos para empleados

Si consigues una empresa internacional o una pequeña empresa familiar, sus empleados son salvavidas de la empresa. Proporcionar incentivos para los empleados puede aumentar la productividad y confianza en el trabajo, especialmente en una economía pobre, escribe Sharon McLoone en The Washington Post. Crear un programa de incentivos que ofrece recompensas pensativos por contribuciones de empleados y los logros.

Cesta de regalo

Un programa de incentivos puede premiar a empleados que superan las metas de ventas o tener logros sobresalientes. Armar una canasta de regalo y llenar con palomitas de maíz, dulces y un certificado de regalo al cine. O coloque una botella barata de vino en una canasta de regalo con una tarjeta de regalo a un restaurante local. También se puede considerar dar cestas de regalo lleno de dulces y billetes de lotería a los empleados para los cumpleaños, incluyendo un vale para dejar trabajan dos horas antes de un día de ese mes.

Membresía de un gimnasio

Proporcionar a sus empleados con un descuento, o incluso gratis, membresía a un gimnasio local. Fomentar hábitos de actividad física puede ayudar a empleados a mantenerse saludables y motivados. Empleados que pasan ocho horas al día sentado en un escritorio podría utilizar la membresía de un gimnasio para mantener un estilo de vida activo. De acuerdo con el Puget Sound Business Journal, un estudio realizado por el centro de investigación de gestión de salud de Universidad de Michigan mostró que un dólar gastado anualmente a las empresas el empleado salud programas guardadas tres dólares por empleado disminución de días de enfermedad y los costos de salud.

Gracias Jars

Puede colocar un tarro de masón claro en escritorio o espacio de trabajo de cada empleado y dejarlos a decorar los tarros. Los administradores pueden dejar notas de agradecimiento anónimo en los tarros para recompensar un trabajo bien hecho. También, los empleados pueden dejar notas para agradecer a alguien para ayudarles a realizar una tarea, ayudar a un cliente o incluso solucionar un problema con el ordenador. Este tipo de incentivos provee una recompensa más personal que puede inspirar a empleados para ayudarse mutuamente y reconocer la importancia de trabajar juntos como un equipo.

Vacaciones gratis

En tiempos económicos difíciles, puede ser difícil para los empleadores a ofrecer aumentos continuos a todos los empleados. En cambio, considerar la celebración de un concurso para los empleados donde el ganador recibe unas vacaciones gratis. Consulte a una agencia de viajes con tiempo para encontrar buenas ofertas en boletos de avión y hoteles. El incentivo para ganar el concurso aumentará la productividad de los empleados, que proporciona un retorno sobre su inversión en el premio. Un estudio de 2009 realizado por Oxford Economics encontró que las vacaciones de incentivos son más asequibles que los incentivos en efectivo y tienen una influencia positiva en el empleado satisfacción y eficiencia.

Parking VIP

Crear un incentivo empleado simple y libre mediante la designación de una plaza de aparcamiento VIP en el estacionamiento de su empresa. Elegir un lugar cerca de la entrada del edificio y marca el lugar como reservados. Puede asignar a un empleado diferente a este aparcamiento reservado cada mes en forma rotativa. Además de ser de ningún costo para usted, este tipo de incentivo premia a cada empleado, no sólo el mérito adicional. El espacio de estacionamiento VIP asegura a todos los empleados que son valiosos para la empresa y se asegura de que nadie consigue pasar por alto.