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Descripción del puesto: Oficial de cumplimiento corporativo

Descripción del puesto: Oficial de cumplimiento corporativo


Un oficial de cumplimiento corporativo es conocido como un director de cumplimiento corporativo o un funcionario corporativo de asuntos regulatorios. Él garantiza que los procedimientos internos y las directrices de la compañía se adhieren a las leyes y reglamentos, directivas de directivos, estándares y políticas de recursos humanos. Un jefe de cumplimiento corporativo también asegura que los empleados se ajustan a las leyes y reglamentos al realizar tareas.

Naturaleza del trabajo

Un oficial corporativo de asuntos regulatorios proporciona una guía reguladora de las actividades financieras y operativas corporativas. En pocas palabras, jefes de Departamento buscan su opinión antes de participar en transacciones financieras. Un director de cumplimiento corporativo asegura también que nivel de segmento de procedimientos se ajusten a normas. Por ejemplo, un oficial de cumplimiento corporativo puede revisar inventario envío y recepción de las políticas para asegurar que se ajustan a las recomendaciones y normas de salud ocupacional y seguridad (OSHA).

Educación y formación

Una posición de director de cumplimiento corporativo requiere generalmente una licenciatura en un campo relacionado con el negocio, pero los empleadores prefieren candidatos con títulos avanzados, tales como maestrías o doctorados, en contabilidad, auditoría, asuntos regulatorios o ley. Un oficial de cumplimiento corporativo con un fondo de artes liberales no es infrecuente en el campo. Algunos directores de conformidad superior sostenga derecho o certificaciones profesionales como contador público certificado (CPA) o certificación de auditor interno (CIA).

Salario

Niveles de sueldos para los oficiales de asuntos regulatorios de empresas dependen de la industria y tamaño de la empresa. Otros factores, tales como antigüedad, tiempo de servicio, credenciales profesionales y de formación académica, también pueden afectar los salarios. La oficina Estados Unidos de estadísticas laborales (BLS) indica que salarios anuales promedio para los oficiales de cumplimiento corporativo junior £59.520 en 2008, excluyendo el stock anual y bonos en efectivo, con el 50 por ciento medio de la profesión ganancia de 40.885 £ a £89.063. Datos del BLS también muestran que los salarios anuales promedio para los oficiales de cumplimiento corporativo senior fueron £103.064 en 2008, con algunos altos ejecutivos de grandes empresas ganan cientos de miles de dólares a más de £ 0,6 millones anualmente, aunque los sueldos varían notablemente según el tipo y nivel de responsabilidades y por la industria.

Desarrollo de la carrera

Un oficial de cumplimiento corporativo puede mejorar sus posibilidades de avance ejecución bien y asistir a las sesiones de entrenamiento regular. Si él tiene una licenciatura, puede buscar una maestría o una licencia de CPA. Dentro de unos años, un oficial de cumplimiento corporativo apto y hábil puede mover a un papel mayor, como director de legal corporativo, oficial de inversiones jefe o vicepresidente senior de finanzas.

Las condiciones de trabajo

Un oficial de cumplimiento corporativo es generalmente ocupado al final de cada mes y de trimestre, cuando una empresa archivos regulatorios de datos con la Securities and Exchange Commission, OSHA y el servicio de impuestos internos. Director de asuntos regulatorios senior con deberes de supervisión significativa tiene un estándar 8:00 a 17:00 horario de trabajo.