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Cómo rellenar un formulario de evaluación rendimiento trabajo del uno mismo

Cómo rellenar un formulario de evaluación rendimiento trabajo del uno mismo


Completar una autoevaluación de su desempeño en el trabajo antes de su revisión anual o semestral se ha convertido en la norma en la mayoría de las empresas. Y en la mayoría de los casos el formulario de autoevaluación, con varias categorías relacionadas con aspectos específicos de su descripción del trabajo, cada uno con una calificación numérica y una zona para más explicaciones. El formulario tiene generalmente una sección final para la graduación de su funcionamiento general y las áreas que necesitan mejora. En la mayoría de los casos, el empleado y el encargado de realizar la revision rellenar el mismo formulario y canjearlos antes del examen.

Instrucciones

• El balance de su autoevaluación. Si bien es importante mantener un tono positivo, no exagerar tus fortalezas y de la misma manera no insistir en o magnificar sus defectos. Una autoevaluación excesivamente positiva o negativa demasiado obtiene la revisión completa con mal pie y pone el Gerente en una posición incómoda.

• Hacer hincapié en su contribución al negocio a través de la forma. Use ejemplos específicos de los aportes y el beneficio para la empresa en las secciones más descriptivas y en las distintas categorías de responsabilidad de trabajo.

• Enumerar sus logros personales durante el año. Incluyen frases tales como "aprendido un nuevo lenguaje de programación," "asistió a dos seminarios de capacitación" y "obtuvo una nueva certificación profesional".

• Admitir a algunas áreas que necesitan mejora. Nadie es perfecto, y hasta un excelente empleado tendrá algunas debilidades que debe trabajar. Si usted tiene un área de problema en su trabajo, ofrecer una métrica de rendimiento específicos que mejorarás por una cierta cantidad por el próximo examen.