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Cómo discutir la teoría de la intervención de crisis y trabajo social

Cómo discutir la teoría de la intervención de crisis y trabajo social

Teoría de la intervención de crisis intenta empoderar a una persona o partido que está actualmente en una situación de crisis ayudando a soluciones viables que ayuden a mejorar los problemas que causan el estrés y la tensión extrema. Trabajadores sociales tendrán que utilizar los principios de la teoría de la intervención de crisis para muchas situaciones diferentes, tales como violencia doméstica, falta de vivienda o depresión extrema e incluso algunas crisis totalmente originales. Discusiones de los principios de la teoría de la intervención de crisis con un cliente deben centrarse en ayudar al cliente a descubrir sus propias estrategias de afrontamiento.

Instrucciones

• Comprometer a la persona involucrada en la crisis en una discusión de este o de su circunstancia. Hacer preguntas abiertas tales como "El esta crisis, ¿cómo empezó?" o "¿Qué sientes causado esta situación?" En todos los casos de crisis entre sus clientes, identificar la causa directa de la precipitación de la crisis será ayudar al cliente a formular una respuesta positiva. Deje que el cliente expresarse completamente sin interrupción para obtener una comprensión más completa del estado interno del cliente. Si determinar que puede existir una situación de emergencia, debe comunicarse con las autoridades competentes.

• Preguntar al cliente para explicar cómo él o ella ha hecho frente a la crisis. Preguntar al cliente a explorar las fortalezas y debilidades él o ella tiene en la situación. Esto puede aliviar el cliente de sentir que la situación de crisis puede ser desesperado y la persona pensando en un curso positivo de pensamiento que conduce hacia una estrategia de salida.

• Pedir al cliente que escoja una de las causas de las crisis para trabajar en y tratar de arreglar. Centrándose en un problema en un tiempo y a través de cada uno, tratando de abordar todos los factores de crisis, puede ser una manera eficaz para abordar una situación de crisis. Por ejemplo, si una crisis financiera está generando estrés que conduce a la violencia doméstica, encontrar un trabajo mejor remunerado o trabajando en un presupuesto mensual es ambos pasos positivos que se pueden tomar para solucionar el problema subyacente.

• Conducir el cliente en conversaciones durante citas de seguimiento que se centran en el pensamiento de la no directiva en el tema de la situación de crisis. Alentar al cliente a hablar haciendo preguntas abiertas que pueden resultar en revelaciones o una mayor comprensión de un tema, que puede conducir a una elección informada. Una vez que el cliente ha expresado algo específico que le gustaría cambiar, entonces usted puede llegar a ser más directo en alentar al cliente a implementar los cambios que él o ella ha recomendado.

• Reunión con el cliente en varias ocasiones hasta que el cliente se siente listo para terminar la relación de gestión de crisis. Si el cliente siente que él o ella puede haber con éxito tratado la crisis, puede ayudar al cliente a listo a sí mismo o a sí misma para poner fin a la relación imaginando cualquier potencial para futuras crisis e identificando posibles estrategias en caso de que esas situaciones se presentan.