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Características de ser un líder en un grupo

Características de ser un líder en un grupo

Los seres humanos viven y trabajan en muchas estructuras de la comunidad, como familia, escuela, trabajo, organizaciones cívicas y políticas. Estas estructuras comunitarias requieren de liderazgo, un papel asumido a menudo por una sola persona en el grupo. Un líder posee características como la capacidad de inspirar y motivar a los miembros del grupo y el tratamiento de todos los miembros de una manera honesta, imparcial y abierta. Líderes del grupo también deben tener la creatividad y la inteligencia para ayudar al grupo en el desarrollo de sus metas y visiones.

Inspiradora y motivadora

Un líder debe comprometerse a servir al grupo como fuente de inspiración, modelar la acción y la interacción que ayudará a la función de grupo mejor. Aunque un líder puede tener dudas o inseguridades, su posición como el líder requiere que éstos dejaron de lado y presentar su fuerza y compromiso a los planes del grupo como un modelo para el resto de los miembros. De esta manera, el líder, en lugar de estar en una posición de control, es realmente en una posición de servicio, ofreciendo que sus esfuerzos como una fuente de inspiración y motivación de la fuerza de los otros.

Honestos e imparciales

Un líder del grupo debe ser honesto. Si él es albergar dudas o preguntas, él realmente puede fortalecer el grupo compartiendo sus propias vulnerabilidades. Al compartir sus propias inseguridades, sin dejar de exhibir la acción comprometida, el líder muestra que todas las personas tienen inseguridades personales y que estos conflictos internos no deberían impedir acción exterior fuerte, comprometida. Un líder de grupo imparcial también debe ver a todos los miembros. Pueden surgir conflictos y mejor estrategia del líder es permitir a todos los lados una voz, sin favorecer un lado sobre otro. Los mejores líderes de grupo guían al grupo en su conjunto hacia un consenso.

Abrir mente y adelante el pensamiento

La habilidad de crear una visión para el grupo, una imagen ideal de hacia dónde se dirige el grupo y lo quisiera lograr es una característica crucial de un líder de grupo. Algunos seres humanos tienen una tendencia a perderse en los detalles mundanos y a la hora de grandes sueños. Las altas expectativas de un líder de grupo pueden mantener un grupo, incluso cuando los miembros abrigan dudas y preguntas. Un líder del grupo también permite entrada creativa de todos los miembros, manteniendo una mente abierta cuando se trata de resolución de problemas y estrategias. El líder del grupo debe no preparar su propio plan de acción para alcanzar las metas del grupo, sino más bien permitir que todos los miembros de entrada. De esta manera, todos los miembros comparten la propiedad de planes y objetivos del grupo.

Inteligente y creativo

Inteligencia y la creatividad son características algo difícil de definir; sin embargo, un líder inteligente, creativo sabe cuándo Mostrar vulnerabilidad y cuándo ofrecer una perspectiva valiente para inspirar y motivar al grupo. Un líder inteligente y creativo entiende cuánto de una visión debe presentarse al grupo y cuánto debe ser creado y desarrollado por el colectivo. Cuando ocurre un conflicto en un grupo, un líder de inteligencia y la creatividad utiliza su imparcialidad y apertura mental para resolver sus luchas de manera que ofrece validación a todos los miembros del grupo.