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Preguntas de la prueba de matemáticas para el empleo

Preguntas de la prueba de matemáticas para el empleo

Las empresas siempre quieren asegurarse de que contratan a los solicitantes de empleo mejores y más calificados. Para lograr este objetivo, algunas empresas incluyen habilidades y aptitud las pruebas con sus documentos de empleo. El propósito de una prueba de aptitudes, según empleado de selección y desarrollo, es verificar que los solicitantes pueden completar las tareas necesarias para el trabajo y que el empleador puede gastar menos dinero que la persona en habilidades básicas de entrenamiento. Habilidades matemáticas están entre los comúnmente probado.

Matemáticas básicas

Matemáticas básicas comprende la adición, sustracción, multiplicación, división, ratios, porcentajes, decimales y fracciones. Seamos realistas: a veces la computadora y la calculadora no disponible. Empresas quieren a empleados que pueden venir para arriba con respuestas a los problemas simples de matemáticas. ¿Puede Agregar una columna de números? ¿Puede restar el importe de la compra del dinero que el cliente le dio y dar la espalda el cambio correcto? Tales preguntas son importantes en algunos entornos de negocio. Pruebas sobre las habilidades matemáticas suelen ser intensivos en velocidad, y no se permiten calculadoras.

Número de secuencia y control de datos

¿Se puede observar una secuencia de números y elegir cuál de las cuatro opciones es el siguiente número en la secuencia? ¿Se puede ver una columna de números y estimar la respuesta correcta? Este tipo de preguntas de matemáticas pedirle hacer lógicas hipótesis o conjeturas. Estas preguntas pueden aparecer en pruebas de velocidad y puede estimar ayuda que velocidad a través de ellos, como puede ser que necesite hacerlo en un lugar de trabajo ocupado.

Interpretar tablas y gráficos

Razonamiento numérico requiere que tome la información matemática y toma de decisiones y análisis basados en esa información. ¿Si nos fijamos en un gráfico de barras de ventas, puede determinar si un departamento está haciendo un trabajo adecuado de consecución de los objetivos de la empresa? ¿Pueden predecir las necesidades de inventario en artículos de temporada mirando información de ventas de años anteriores? ¿Puede usted mirar el número y tipo de errores que sale un departamento para los últimos meses y capacitación objetivo que ayudará a reducir esos errores? Mientras que varias de estas preguntas son directivos, puestos de trabajo de nivel incluso inferior deba interpretar la información y establecer metas y prioridades.

Número de problemas

Problemas número prueba no solo sus habilidades matemáticas, pero también su lectura y habilidades de razonamiento. Estos problemas pueden requerir varios pasos y habilidades para llevar a cabo. Por ejemplo: "el Departamento necesita plumas. Elemento es una caja de 12 bolígrafos venta £ 10.70. Artículo B vende 3 paquetes para £2,90, con £6,50 si usted compra una caja de 12 paquetes. Artículo C vende una caja de 36 para £33,1. Artículo D vende una caja de 12 bolígrafos para £11,40, con un 10 por ciento de descuento si compras tres o más cajas. Necesita 36 bolígrafos. ¿Que opción es la más económica? Debe determinar el costo por elemento, menos cualquier descuento disponible. La respuesta, por cierto, es B, con un costo de 70p por corral.