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Deberes y responsabilidades de la enfermera de empresa

Deberes y responsabilidades de la enfermera de empresa

Una enfermera de empresa, también conocido como una enfermera de salud ocupacional, trabaja dentro de una empresa para mejorar la seguridad y a abordar las preocupaciones de salud entre los empleados. El valor de una enfermera de empresa a menudo compensa el gasto en la forma de los costos de salud disminuidas. Según los estudios de caso realizados por la Asociación Americana de enfermeras de salud ocupacional, las empresas que emplean a una enfermera de empresa reducen costos de enfermedad y lesiones en hasta un 40 por ciento.

Exposiciones

En ambientes de trabajo donde los empleados pueden estar expuestos a materiales peligrosos o tóxicos, una enfermera de empresa juega un papel importante. Según el Departamento de trabajo, en un entorno así, la enfermera de empresa valora el ambiente de trabajo y los riesgos de la exposición, identificar fuentes de riesgo y recomendar medidas de seguridad. También proporciona una descripción de la respuesta típica a la exposición y trabajar con los empleados que sufren exposición a ayudar en su recuperación.

Mantenimiento de la salud

Según la American Asociación de profesionales enfermeras, una de las principales funciones de una enfermera de la empresa es promover mejor salud entre los empleados. Para ello trabajará con empleados para ayudarles a reconocer y modelar comportamientos de buena salud. Ella a ayudar a empleados a establecer sus propios objetivos para una buena salud física, mental y emocional.

Lesiones

Si ocurre una lesión en el trabajo o fuera del trabajo, la enfermera de la empresa trabajará con empleados lesionados para ayudarles a gestionar su recuperación para que puedan volver a trabajar cuanto antes. De esta manera, la enfermera ayuda a reducir el número de horas perdidas debido a lesiones. Él también le proporcionará servicios de documentación para las lesiones en el trabajo que pueden ayudar a con responsabilidad y trabajadores compensación reclamos.

Manejo de la enfermedad

Una enfermera de empresa puede ayudar a prevenir enfermedades crónicas y a corto plazo. Ella puede proporcionar información acerca de cómo a corto plazo enfermedades como resfriados y gripe y hacer recomendaciones que, si sigue, pueden reducir el número de empleados que se enferman y faltar al trabajo debido a estas enfermedades. Ella puede también dar a conocer opciones de estilo de vida que contribuyen a enfermedades crónicas. Empleados que mejoran sus opciones de estilo de vida pueden permanecer saludables y pierda menos trabajo a largo plazo.