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Cómo escribir una carta de trabajo de recepcionista

Cómo escribir una carta de trabajo de recepcionista

El recepcionista ofrece más a menudo la primera impresión de cualquier empresa u organización. Saludo a los visitantes o clientes, contestar el teléfono y mantener un ambiente de oficina profesional son sólo algunas de las muchas contribuciones valiosas a un lugar de negocios. Personalidad, la formación y la habilidad juegan un papel vital en la calidad de una recepcionista.

Instrucciones

• Familiarizarse con la empresa busca recepcionista. Al leer el anuncio de trabajo y conocer la empresa, seleccionar las partes de su hoja de vida que cumplen o exceden los requisitos esperados. Esto le dará la información que necesitas escribir tu carta de presentación.

• Dirección: su carta a un director de Departamento de personal o persona específico. Debe tener esta información de su investigación o de la publicidad. Personalizar tu carta de presentación hace más probable a donde debe estar.

• Dirija sus declaraciones introductorias a identificar el trabajo de recepcionista y su capacidad para desempeñar eficientemente las tareas. Dar al director del Departamento de la sensación que usted consigue realmente la importancia del papel de la recepcionista en relación con el ambiente de la oficina.

• Utilizar el cuerpo de su carta de presentación para demostrar su experiencia es adecuado para las funciones necesarias para la empresa. Este es el momento de escribir sobre su adaptabilidad a múltiples tareas en una oficina ocupada y trabajo como miembro de equipo eficaz. Dar claramente una actitud positiva y entusiasmo acerca de su papel como recepcionista.

• Proporcionar información acerca de cómo su experiencia como recepcionista puede ser un activo para la empresa. Director del Departamento se busca una persona que ha tomado la iniciativa para entender el propósito de la empresa.

• Solicitar una entrevista cuando escribes el párrafo final. Una breve declaración de agradecimiento por la consideración es adecuada. Informar al director si hay una hora específica del día que son, o no, están disponible.

• Termina su carta con un cierre como "Sinceramente" o "Respetuosamente". Mantener una actitud profesional a lo largo de la carta.